<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
h1
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1 Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        page-break-after:avoid;
        font-size:10.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Body Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:10.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.Heading1Char
        {mso-style-name:"Heading 1 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1";
        font-family:"Times New Roman","serif";
        font-weight:bold;}
span.BodyTextChar
        {mso-style-name:"Body Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Body Text";
        font-family:"Times New Roman","serif";}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.EmailStyle21
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle22
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal>Texas MENTOR-Sulphur Springs office is excited to announce a new job position opening for Program Service Coordinator<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal>Location: Sulphur Springs, TX<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Pay: $28k-$30k<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Benefits: medical, dental, vision, life, 401k, flex schedule, PTO<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>***If interested please send resume to <a href="mailto:Jennifer.frazier@thementornetwork.com">Jennifer.frazier@thementornetwork.com</a> &nbsp;NO PHONE CALLS PLEASE****<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal>Job description:<o:p></o:p></p><p class=MsoBodyText><b><span style='font-size:12.0pt'>QUALIFICATIONS:<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'>Bachelor&#8217;s Degree in social work or other human services field required.&nbsp; Bachelor&#8217;s degree from an accredited college or university is required.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'>Master&#8217;s Degree with license may provide therapy to children in care and will require one to two years of documented work experience in a child-placing agency under the direct supervision of a person fully qualified to conduct child placement management activities. The experience may include a maximum of 350 hours of formal, supervised field placement or practicum in child placing activities.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoBodyText><b><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p><p class=MsoBodyText><b><span style='font-size:12.0pt'>If Bachelor&#8217;s degree in social work of human services field:</span></b><span style='font-size:12.0pt'>&nbsp; Two years of documented full-time work experience in a child-placing agency under the supervision of a person fully qualified to conduct child placement management activities. The experience may include a maximum of 350 hours of formal, supervised field placement or practicum in child placing activities<o:p></o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoBodyText><b><span style='font-size:12.0pt'>If Bachelor&#8217;s degree from an accredited college or university:</span></b><span style='font-size:12.0pt'> Three years of documented full-time work experience in a child-placing agency under the supervision of a person fully qualified to conduct child placement management activities. The experience may include a maximum of 350 hours of formal, supervised field placement or practicum in child placing activities or<o:p></o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'>Direct supervision from a person fully qualified to conduct child-placement management activities. The direct supervision must consist of 10 documented monthly, face-to-face case related conferences over each annual period, this must continue until the employee&#8217;s previous experience and directly supervised experience totals three years.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoBodyText><b><span style='font-size:12.0pt'>PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoBodyText><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>1. <span style='color:black'>To provide case management services on a weekly basis or biweekly (every other week) depending on service needs of assigned caseload.&nbsp; Therapy may be provided if the Clinical Coordinator is properly credentialed and the caseload requires this service.&nbsp; </span><span style='font-size:12.0pt;color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>2. <span style='color:black'>To maintain the health and safety of client&#8217;s served based on observations during visits and meeting with the children in care as well as the Mentor.&nbsp; To follow-up on concerns with a Mentor home within 24 hours with the CC Supervisor and document next steps and follow-up.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>3. <span style='color:black'>Responsible for the development of the ISP or ISP/ICP with the Mentor, in accordance with the level of care standards and implementation of ISP.&nbsp; In addition, CCs are responsible for the 21-Day Assessment and Supervision Plans.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>4.&nbsp; <span style='color:black'>To conduct weekly or bi-weekly monitoring of each mentor, who includes the mentor&#8217;s report of the client, your feedback/interventions to the mentor, collecting and assessing all required documentation from the mentor on the client, assessing treatment goals and interventions.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>5. <span style='color:black'>To participate in all required trainings as agreed upon with the program manager and those required by licensing standards, which include but are not limited to TMAB, Pharmacology, CPR and First Aid and mandatory office training and to be able to implement the knowledge learned in such training.&nbsp; <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>6. <span style='color:black'>To participate in on call rotation responding to calls immediately and following up with required phone calls or documentation, including the completion of incident reports by 10:00 a.m. the next working day. Being able to exercise sound judgment when determining plan of action and when to involve back-up on-call or other managerial staff.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>7. <span style='color:black'>To ensure client files are maintained in accordance with minimum standards, TYC standards, YFT guidelines, contractual guidelines, and mentor quality assurance policies at any given time.&nbsp; To ensure all discharge paperwork is properly filled out and submitted with in five working days along with the file to be broken down to the AA. <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'>8. T<span style='color:black'>o conduct mentor training and skill development a minimum of once a month contact with each Mentor.<b>&nbsp; <o:p></o:p></b></span></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><p class=MsoNormal>10. Assist in the arrangement of respite for the Mentors, ensuring all respite offered is done so with the client&#8217;s best interests in mind and with the safety and welfare of all persons involved. Ensure Child-Placing Management Staff approves all respite care, 2 weeks in advance. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><b><o:p>&nbsp;</o:p></b></p><h1><span style='font-size:12.0pt;font-weight:normal'>11. Be able to give an account for all time and efforts while on the job. Ensure all paperwork is submitted in a timely and accurate manner.&nbsp; All paperwork for is due by noon on Thursday for the previous week and must be filed by 5PM on Friday.<o:p></o:p></span></h1><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=MsoNormal>12. Perform all other duties as assigned by the management team.&nbsp;&nbsp; <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p>&nbsp;</o:p></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"'>Notice: This email may contain privileged or confidential information and is for the sole use of the intended recipient(s). If you are not the intended recipient, any disclosure, copying, distribution, or use of the contents of this information is prohibited and may be unlawful. If you have received this electronic transmission in error, please reply immediately to the sender that you have received the message in error, and delete it. Thank you.<o:p></o:p></span></p></div></div></body></html>